✨ Обновили механизм распределения прав в оргструктуре — теперь доступы еще точнее учитывают структуру компании и роли сотрудников в работе.
Что нового:
— Доступ к сущностям получают участники задачи или процесса, их руководители по цепочке вверх и сотрудники Main подразделения
— Права автоматически обновляются при изменениях в оргструктуре и смене ролей
— Роль менеджера по персоналу учитывается наравне с остальными сотрудниками и сама по себе не влияет на доступ к сущностям
— Логика доступа стала более прозрачной и предсказуемой для компаний со сложной структурой подразделений
Где работает:
— Задачи
— Тикеты
— Контакты
— Сделки
— Записи справочников
— Файлы
Также обновление учитывает:
— перевод сотрудников и подразделений
— увольнения
— расформирование подразделений
— смену Ответственного / Контролера / Согласующего и других ролей
✨ Управление доступами стало более гибким и прозрачным для компаний с любой структурой подразделений.
Что нового:
— Доступ к сущностям получают участники задачи или процесса, их руководители по цепочке вверх и сотрудники Main подразделения
— Права автоматически обновляются при изменениях в оргструктуре и смене ролей
— Роль менеджера по персоналу учитывается наравне с остальными сотрудниками и сама по себе не влияет на доступ к сущностям
— Логика доступа стала более прозрачной и предсказуемой для компаний со сложной структурой подразделений
Где работает:
— Задачи
— Тикеты
— Контакты
— Сделки
— Записи справочников
— Файлы
Также обновление учитывает:
— перевод сотрудников и подразделений
— увольнения
— расформирование подразделений
— смену Ответственного / Контролера / Согласующего и других ролей
✨ Управление доступами стало более гибким и прозрачным для компаний с любой структурой подразделений.
